كيف تطلب زيادة تستحقها - واقنع رئيسك في العمل ليقول نعم

أحد أكثر الاهتمامات شيوعًا للموظفين الذين عملوا لفترة طويلة هو كيفية طلب زيادة. قد يكون التفكير في ترتيب اجتماع مع مديرك لطلب المزيد من المال أمرًا شاقًا. سيكون الأمر أكثر صعوبة إذا كنت لا تعرف قيمتك الحقيقية ، أو كنت تعاني من متلازمة المحتال.

تمامًا كما هو الحال في مقابلة العمل الأولية ، يتمتع الموظفون الأكثر استعدادًا بأفضل فرصة للحصول على علاوة. النبأ السار هو ، إذا كنت هنا ، فأنت بالفعل في طريقك.

قم بأبحاثك

هل يوجد شخص في مكتبك يقوم بعمل أقل ولكنه يكسب أكثر منك؟ هل الموظفون في المباني الأخرى في مدينتك يتقاضون رواتب أعلى؟

قد تعلم بالفعل أنه يجب أن تحصل على راتب أعلى بناءً على الخبرة. إذا لم يكن كذلك ، فقم ببعض التنقيب عبر الإنترنت.

اكتشف كم يكسبه الآخرون في مجالك. إذا استطعت ، قم بتضييق نطاقك ليشمل أولئك الموجودين في مدينتك أو ولايتك.

كريستوفر والكن مشاهدة المشهد

اعرف قيمتك

بمجرد أن تعرف ما يستحقه الآخرون ، فكر في تجربتك مع صاحب العمل. ماذا فعلت لتتجاوز حدودك؟ كيف أثر ذلك على نمو الشركة وتمويلها؟

سيعطيك هذا البحث شيئًا تشير إليه عند التحدث إلى رئيسك في العمل. ربما الأهم من ذلك ، أنه سيساعدك على الشعور بالأمان في قيمتك كموظف.

يمكنك بعد ذلك تأرجح الخطوات التالية بثقة.

ضع في اعتبارك توقيتك

تشير الدراسات إلى أنه من المرجح أن يقول الناس نعم بعد الإفطار أو الغداء مباشرة. بطونهم ممتلئة ، وقد بدأوا اليوم للتو أو خرجوا للتو من الراحة التي هم في أمس الحاجة إليها.

في المقابل ، من المرجح أن يقولوا لا قبل الغداء مباشرة ، أو في نهاية نوبتهم ، عندما يكونون متعبين وجائعين. حتى ساعة أو ساعتين في التوقيت يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا.

قم بإعداد اجتماع عندما يكون مديرك في حالة مزاجية جيدة. لا تسأل خلال الأوقات المزدحمة من اليوم أو السنة عندما يكونون في أقصى درجات التوتر.

أرقام 333 معنى

أفضل وقت لطلب علاوة

هناك الكثير من الفرص الممتازة لزيادة الراتب ، مثل: - بعد سنة مالية رائعة لشركتك - بعد نجاح كبير ساعدت في تحقيقه - خلال مراجعة ربع سنوية أو اجتماع آخر مع رئيسك - عندما تكون السنة المالية العام على وشك الانتهاء ، والشركة تدرس ميزانية العام المقبل

اجتمع شخصيًا للحصول على أفضل النتائج

ناقش الزيادة بشكل شخصي ، ولكن تأكد من أنك لست في غرفة اجتماعات مزدحمة محاطة بالموظفين الآخرين.

بدلاً من ذلك ، حدد موعدًا لعقد اجتماع مع مديرك مسبقًا وتعامل معه باحتراف.

ارتدي ملابس تثير الإعجاب واذهب إلى الاجتماع بثقة. لقد أجريت بحثك ، لذلك حصلت على هذا.

مكالمات الفيديو هي ثاني أفضل

ستمنحك المحادثة الفردية وجهاً لوجه أكبر فرصة لك للنجاح ، ولكن إذا لم يتمكن مديرك من الاجتماع وجهًا لوجه ، فإن مكالمة الفيديو هي أفضل لقطة لك.

تريد أن يبدو الاجتماع شخصيًا ، والسؤال في مكالمة هاتفية أو عبر البريد الإلكتروني يمنحك فرصة أقل للاتصال.

مصنع فيلوديندرون سيلوم

اكتب نصًا

اعرف ما ستقوله قبل لقاء مديرك. ليس من الضروري أن يكون البرنامج النصي الخاص بك كلمة بكلمة ، ولا تريد أن تبدو وكأنك تقرأ من الملقن.

أنت تريد تحديد راتبك المطلوب مقدمًا ولديك حقائق تدعم سبب استحقاقك لزيادة.

فكر في الأمر كما لو كنت تكتب مقالًا مقنعًا. أعد نفسك بالحقائق والأرقام. استخدم بحثك لإظهار أنك تعرف مجال عملك وقيمتك فيه.

لا تكن انتهازيًا ، لكن كن حازمًا. اذكر إنجازاتك الأخيرة في مكان العمل وتحدث عن القيمة التي تجلبها للشركة.

استعد لأسئلة المتابعة

بعد الاستماع إلى عرضك التقديمي ، من المحتمل أن يكون لدى مديرك أسئلة متابعة لك. إذا لم يكن لديك إجابات ، فستبدو غير مستعد على الرغم من كل ما قمت به للوصول إلى هناك.

من الطرق الجيدة لتوقع أسئلة المتابعة أن يكون لديك صديق أو أحد أفراد أسرتك يستمع إلى السيناريو الخاص بك. قد يرون مناطق للتوضيح أو تفاصيل إضافية لا تتوقعها بمفردك. من المحتمل أن تكون هذه هي نفس الأسئلة التي سيطرحها رئيسك أيضًا.

لا تشدد كثيرًا على هذا ، رغم ذلك. إذا كنت تعرف ما تتحدث عنه ، فمن غير المحتمل أن تواجه أي أسئلة لا يمكن الإجابة عليها.

كن مهذب

كن مهذبًا طوال المحادثة ، ولا تجادل رئيسك في العمل. حتى لو لم تحصل على الزيادة التي تريدها ، كن كريما واشكرهم على وقتهم. بعد كل شيء ، لا تريد أن تدمر فرصك المستقبلية.

الرد على 'نعم'

إذا حصلت على الزيادة ، ففكر في المتابعة ببطاقة شكر أو بريد إلكتروني. أخبر مديرك عن مدى تقديرك لتخصيصه وقتًا من يومه المزدحم للجلوس والاستماع إلى ما تريد قوله.

لا تجعل الكثير منه في المكتب ، رغم ذلك. تذكر أنك ربحت هذه الزيادة - إنها ليست هدية. يمكنك الاحتفال مع المقربين منك لاحقًا.